Gestione Giuridica del Personale: Amministrazione delle questioni legali connesse alle risorse umane.

Conformità Normativa: Assicurare la conformità alle leggi del lavoro e alle normative sul personale.

Contrattualistica: Redazione, interpretazione e gestione dei contratti di lavoro.

Risoluzione Controversie: Abilità nella gestione e risoluzione di dispute e questioni legali legate al personale.

Consulenza Legale del Personale: Fornire consulenza legale ai dipendenti e alla direzione in materia di normative del lavoro.